D’après une récente étude menée par le Professeur Dean Keith Simonton, psychologue à l'Université de Californie, l'actuel président des Etats-Unis d'Amérique George W. Bush aurait le plus faible quotient intellectuel (QI) sur l'ensemble de ses 41 prédécesseurs, à l'exception de un : Warren Harding, très discret président républicain entre les années 1921 et 1923.
Toujours selon ce psychologue américain, on apprend que le QI de l'actuel locataire de la Maison Blanche se situe entre 111,1 et 138,5 points, en considérant que le QI moyen de la population s'élève à 100 alors on peut considérer que George Bush est un homme tout à fait intelligent et apte à la fonction présidentielle, néanmoins là où le bas blesse c'est quand on observe que son prédecesseur direct (Bill Clinton) justifiait d'un QI se situant entre 135,6 et 159 points, pas moins de 20 points pour deux chefs d'Etat qui ont bénéficié tous deux d'un cursus universitaire très similaire à une même époque.
Par ailleurs, si George W Bush enregistre de si maigres performances ce n'est pas tellement du à son manque de connaissances purement théoriques mais principalement à la notion d'ouverture d'esprit où il pèche le plus par son manque de tolérance vis-à-vis des autres cultures ou nations, il considère imperturbablement que seule sa vision du Monde est juste et sans jamais la remettre en question ce qui lui vaut purement et strictement un 0 dans le domaine.
Les présidents américains qui ont le plus manifesté cette qualité sont Clinton, JFK, Lincoln et Jefferson, pour sa part le score de Bush est comparable à celui de Ben Laden dans sa façon unilatérale de penser.

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C'est Jean-Pierre Raffarin du temps où il était encore Premier ministre qui avait relancé le débat sur les bienfaits de l'introduction d'un CV anonyme sans photo dans tous les processus de recrutement ou de sélection de candidats aux concours. L'introduction d'un CV anonyme obligatoire devait compléter la loi sur l'égalité des chances du 2 avril 2006 pour lutter notamment contre toutes les discriminations subies trop souvent encore par certains candidats issus de l'immigration.
Depuis ce temps les choses n'ont pas tellement changées et la mise en place du curriculum vitae anonyme reste une mesure politique très controversée dans la classe politique elle-même et dans les entreprises surtout en cette période de pré-campagne présidentielle. Il est fort à parier que ce projet quasiment unique au monde aura tout de même du mal à rentrer dans les moeurs car de toute façon il semble totalement impossible d'essayer d'imposer un choix de candidat surtout dans les petites structures privées.
Seule une lente mutation de la société française effacera probablement petit à petit ce type de discriminations et les jeunes d'aujourd'hui seront certainement plus habitués et moins sensibles aux différences culturelles entre les candidats.

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